Стратешкото место на Главниот директор за податоци во компанијата
Во ерата на големи податоци и аналитика на податоци, бизнисите сè повеќе ја препознаваат важноста на стратешки управување и искористување на нивните податоци. Во срцето на ова признание е клучната улога: на Главен директор за податоци (CDO). CDO е од суштинско значење за балансирање на управувањето, квалитетот на податоците, усогласеноста со регулативата и искористувањето на податоците за конкурентна предност. Оваа статија ќе ја стави во перспектива клучната функција на CDO во сегашниот претприемачки пејзаж.
Појавување и еволуција на улогата на главен директор за податоци
Откако ќе се ограничи на прашањата за усогласеност и управување со ризик, улогата на CDO еволуираше и стана стратешки столб на корпоративните одлуки. Со комбинирање на експертски поглед на податоците, знаење за усогласеност и деловна острина, CDO ја обликува употребата на податоците како главна предност во деловната стратегија.
Одговорности на главниот директор за податоци
CDO има мноштво разновидни, но меѓусебно поврзани одговорности. Ова вклучува воспоставување визија за податоците на компанијата, обезбедување на нивниот квалитет и пристапност и нивно користење во согласност со прописите како што е GDPR. Дополнително, тој соработува со информатичката технологија (ИТ) за интегрирање на податочните системи и со други лидери за поддршка на одлуките засновани на докази.
CDO и дигитална трансформација
Дигиталната трансформација на една компанија неизбежно ги вклучува нејзините податоци. CDO игра централна улога во обезбедувањето дека оваа трансформација е соодветно поддржана со структурирани и анализирачки податоци, овозможувајќи подобро донесување одлуки и конкурентна предност.
Соработка со други одделенија
CDO мора тесно да соработува со други одделенија, вклучително и маркетинг, финансии и операции за да се осигура дека сите засегнати страни имаат пристап до потребните податоци и се способни правилно да ги толкуваат. Оваа крос-функционална функција промовира култура на податоци во организацијата.
Предизвиците на Главниот директор за податоци
И покрај неговата зголемена важност, CDO мора да се соочи со значителни предизвици. Овие предизвици вклучуваат управување со организациските промени, усогласување на целите поврзани со податоците со пошироките деловни цели и воспоставување робусна и скалабилна инфраструктура за податоци.
Суштински вештини и идеален профил на CDO
НА Главен директор за податоци Или CDO е сè попопуларна улога во современите бизниси. Одговорен за управување, работење и анализа на дигитални информации, CDO мора да поседува збир на основни вештини за извршување на својата мисија. Ајде сега да го истражиме идеалниот профил на CDO, како и клучните вештини потребни за да се истакнат во оваа улога.
Технички вештини
Техничките вештини се основни за CDO. Тие вклучуваат:
- Анализа на податоци : способност за интерпретација и извлекување увид од податоците.
- Голем податок : искуство со Big Data технологии и платформи како што се Хадуп, Искра Или BigQuery.
- Вештачка интелигенција И Машинско учење : користете алгоритми за предвидување трендови и однесувања.
- Мајсторство на БИ алатки (Деловна интелигенција): знае како да користи алатки како Сликарство, Qlik Или Моќ БИ.
- Деловна интелигенција : Креирајте стратегии за да помогнете во донесување одлуки водени од податоци.
- Управување со база на податоци : познавање на SQL и NoSQL бази на податоци.
Менаџмент вештини
CDO исто така мора да има менаџерски вештини како што се:
- Лидерство : водечки тимови од специјалисти за податоци.
- Комуникација : објаснете ги податоците и нивните влијанија на засегнатите страни.
- Бизнис стратегија : дизајн и имплементација на стратегии за податоци усогласени со деловните цели.
- Управување со проекти : координира и спроведува сложени проекти за податоци.
- Усогласеност и управување со податоци : осигурајте се дека податоците се користат етички и во согласност со прописите.
Лични квалитети
Покрај техничките и менаџерските вештини, вредни се одредени лични квалитети:
- Прилагодливост : останувајќи во првите редови во полето кое постојано се развива.
- Аналитички ум : откривање шеми и приказни зад податоците.
- Решавање проблеми : изнаоѓање креативни решенија за предизвиците со податоци.
- Професионална етика : промовирање на интегритетот во ракувањето со податоците.
Академско потекло и професионални искуства
Академската кариера на CDO генерално вклучува обука во следниве области:
- Компјутерски науки Или наука за податоци.
- Статистички и квантитативна анализа.
- Познавање на секторот на дејност на компанијата е плус.
Во однос на професионалното искуство, компаниите бараат кандидати кои ја докажале својата способност да ги трансформираат податоците во додадена вредност за проекти од големи размери.
НА CDO е на раскрсницата на технологијата, стратегијата и менаџментот. Нивниот идеален профил комбинира напредни аналитички вештини, тимски менаџмент и комуникациски вештини и стратешка визија усогласена со целите на компанијата. Ова е клучна улога за оние кои сакаат успешно да управуваат со нивната дигитална трансформација.
Курсеви за обука за да стане главен директор за податоци
Во ерата на големи податоци, улогата на Главен директор за податоци (CDO) стана клучен за бизнисите кои сакаат да користат податоци за да го подобрат донесувањето одлуки и оперативната ефикасност. Но, кој курс за обука треба да го следите за да ја достигнете оваа стратешка позиција? Ајде да го разгледаме ова во детали.
Разбирање на улогата на Главниот директор за податоци
Пред да навлеземе во суштината на предметот, ајде прво да разбереме што прави CDO. НА Главен директор за податоци е одговорен за управувањето со податоците, квалитетот на податоците, искористувањето на науката за податоци и стратешката употреба на податоците во една организација. Оваа улога бара не само длабоко разбирање на науката за податоци, туку и силни менаџерски и комуникациски вештини.
Почетна академска обука
Курсевите за обука за пристап до функцијата CDO генерално се фокусирани на повисоките студии во Компјутерски науки, статистика, анализа на податоци Или Бизнис менаџмент. Често се бара магистерски степен, идеално во:
- Магистер по наука за податоци
- Магистер по големи податоци
- Магистер по деловна интелигенција
- Магистер по деловна интелигенција
Дополнителни специјализации
Покрај дипломите на магистерски студии, може да биде корисно да се следат специјализации кои го збогатуваат профилот на иднината CDO, како:
- Сертификати за управување со проекти, како што се PMP или Agile
- Заштита на податоци и сертификати за усогласеност (на пр. CIPP, CIPT)
- Напредни курсеви за предвидлива аналитика и машинско учење
Технички и стратешки вештини
Да се стане а CDO ефективно, од суштинско значење е да се поседува сет на технички и стратешки вештини, вклучувајќи:
- Добро познавање на бази на податоци и системи за управување со бази на податоци (на пр. SQL, NoSQL)
- Аналитички вештини за трансформирање на податоците во акциски увиди
- Совладување на алатки за анализа на податоци и визуелизација (на пр. Tableau, Power BI)
- Способност да се разберат деловните прашања и ефективно да комуницираат со различни засегнати страни
Професионално искуство
Покрај академската обука и сертификатите, професионалното искуство игра значителна улога. Аспирантите CDO треба да се стремат кон позиции кои им овозможуваат да управуваат со проекти за податоци, да водат тимови и да развијат стратегии водени од податоци, на пример:
- Аналитичар на податоци
- Научник за податоци
- Менаџер за деловна интелигенција
- Менаџер со податоци
Останувајќи на најсовремената технологија
За да останете релевантни на теренот, а CDO мора да бидат информирани за најновите трендови и технолошки достигнувања. Ажурирано знаење за теми како вештачка интелигенција (ИА), на машинско учење, НА облак компјутери И интернет на нештата (IoT) се клучни. Присуството на конференции, претплатата на трговски публикации и вклучувањето во професионални мрежи се ефективни начини да останете информирани.
Како заклучок, станувајќи а Главен директор за податоци бара значителна академска позадина во науката за податоци или бизнис менаџмент, надополнета со напредни технички вештини, професионални сертификати и теренско искуство. Тоа е напорно, но возбудливо патување, во срцето на дигиталната трансформација на бизнисите.
Преглед и еволуција на надоместокот за CDO
Почетен надоместок на CDO
Кога улогата на CDO до 2010-тите, платите веќе беа значително над просекот, што ја одразува зголемената важност на управувањето со податоците. Почетните плати често беа меѓу 100.000 и 150.000 евра годишно во големите компании.
Еволуција на надоместокот за CDO
Со текот на годините, функцијата на CDO се консолидираше и побарувачката за овие професионалци значително се зголеми, што доведе до зголемување на нивното наградување. Фактори кои влијаат на овој развој вклучуваат:
- Зголемување на обемот и сложеноста на податоците за управување.
- Потребата од сè построго управување со податоците.
- Свесност за можностите и ризиците поврзани со податоците.
- Забрзаната дигитална трансформација на компаниите.
Тековен надоместок на CDO
Денес, во голема компанија, А CDO може да очекува наградување кое генерално варира помеѓу 150.000 и 250.000 евра годишно, понекогаш со пакети кои вклучуваат бенефиции како што се бонуси, акции во компанијата или други форми на променливо наградување.
Меѓународна споредба
Интересно е да се напомене дека на меѓународен план, надоместокот на CDO значително се разликува. Компаниите со седиште во Силиконската долина, на пример, често нудат основни плати кои можат да бидат значително повисоки од европскиот просек, а да не зборуваме за многу други финансиски и нефинансиски придобивки.
Надоместокот на CDO претрпе значителен развој откако се појави позицијата. Нивната улога е сè постратешка во рамките на компаниите, а тоа се рефлектира во нивните пакети за компензација. Како што важноста на податоците продолжува да расте, веројатно е дека платите и придобивките поврзани со оваа улога ќе продолжат да се развиваат.
